Authentication
147x Tipe PDF Ukuran file 0.51 MB Source: digilibadmin.unismuh.ac.id
ANALISIS MANAJEMEN PERKANTORAN DALAMMENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PABRIK GULATAKALAR KAB. TAKALAR ABRAHAM USMAN 10572 02373 10 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR MAKASSAR 2015 ANALISISMANAJEMEN PERKANTORAN DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PABRIK GULA TAKAR KAB. TAKALAR Abraham Usman 10572 02373 10 Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (SE) Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah makassar FAKULTAS EKONOMIDAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR MAKASSAR 2015 ABSTRAK Abraham usman. 2015. Analisis manajemen dalam meningkatkan efektivitas kinerja kerja karyawan. PT PABRIK GULA TAKALAR DI. Kab. Takalar. Dibimbing oleh HJ. Naidah, SE., M.si Dan Syarhini indrayani, SE.,M.si Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah: Bagaimana cara manajemen perkantoran dalam meningkatkan efektivitas kinerja kerja karyawan PT. PABRIK GULA TAKALAR, Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem yang dilakukan manajemen PT. PABRIK GULA TAKALAR dalam meningkatkan efektivitas kerja karyawannya, Dasar yang digunakan dalam penelitian adalah dengan meggunakan pendekatan kualitatif yang berfokus pada bagaimana system kerja karyawan dalam meningkatkan efektivitas. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, angket, catatan dokumentasi, keabsahan data, reduksi data, Penyediaan data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian disimpulkan bahwa system manajemen PT. PABRIK GULA TAKALAR sejauh ini berjalan baik secara prosedur yang dikeluarkan institusi sesuai standar operasional yang ada, dan dibuktikan dengan pendapat para karyawan, Tingkat perkembangan efektivitas kinerja karyawan yang artinya sesuai dengan harapan perusahaan, Sedangkan kebijakan perusahaan sendiri dalam menyikapi kendala atau problem terhadap karyawannya sebisa mungkin diselesaikan dengan jalan kekluargaan atau sederhanya yang sudah sesuai dengan perusahaan. Efektivitas sendiri disimpulkan bahwa karyawan yang telah merasakan manfaat apa yang telah disediakan oleh perusahaan, kebijakan perusahaan yang transparan dan berdasarkan perjanjian bersama Kata kunci: Manajemen perkantoran, Efektivitas kinerja kerja karyawan HALAMAN PERSETUJUAN Judul penelitian : ANALISIS MANAJEMEN PERKANTORAN DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADAPT.PABRIK GULA TAKALAR Nama : ABRAHAM USMAN No. Stambuk : 10572 02373 10 Prodi : MANAJEMEN Fakultas : EKONOMI DAN BISNIS Perguruan Tinggi : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR Makassar, Mei 2015 Menyetujui Pembimbing I Pembimbing II Hj.Naidah, SE., M,Si Syarthini Indrayani, SE.,M.Si Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi Ketua Jurusan Manajemen Dr. H. Mahmud Nuhung, SE., M.A Moh.Aris Pasigai, SE.,MM NBM : 497 794 NBM : 109 84 85
no reviews yet
Please Login to review.